A partir de 2026, o acesso à aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) se tornou mais difícil devido a mudanças nas regras estabelecidas pela reforma da Previdência de 2019. Essas alterações anuais, que foram implementadas desde a aprovação da reforma em novembro de 2019, aumentaram as exigências de idade mínima e de pontos necessários para a aposentadoria. As mudanças impactam principalmente os trabalhadores que contribuíam antes da reforma e que precisam seguir as regras de transição para se aposentar.
Na nova regra de idade mínima progressiva, agora em vigor, as mulheres têm que ter 59 anos e seis meses para se aposentar, enquanto os homens precisam atingir 64 anos e seis meses. O tempo mínimo de contribuição permanece o mesmo: 30 anos para mulheres e 35 anos para homens. Isso significa que mesmo aqueles que estão se aproximando da aposentadoria devem se planejar melhor para atender a essas novas exigências.
Outra regra que também passou por mudanças é a dos pontos, que combina a idade com o tempo de contribuição. Com as novas exigências, as mulheres agora precisam atingir 93 pontos, e os homens, 103 pontos. Essa alteração dificulta ainda mais o acesso ao benefício para quem está perto de completar os requisitos.
Existem também regras permanentes que se aplicam aos trabalhadores que começaram a contribuir com a Previdência depois de novembro de 2019. Nesse modelo, não há mudanças anuais nas exigências. Para as mulheres, a aposentadoria pode ser solicitada a partir dos 62 anos, desde que tenham, no mínimo, 15 anos de contribuição. Para os homens, a idade mínima é de 65 anos, com a exigência de 20 anos de recolhimento ao INSS.
Além das mudanças nas regras de aposentadoria, 2026 trouxe um reajuste nos valores recebidos pelos beneficiários do INSS. Os segurados que recebem acima do salário mínimo passaram a ter um reajuste de 3,90%, elevando o teto dos benefícios de R$ 8.157,41 para R$ 8.475,55. Essa mudança pode oferecer um alívio financeiro para alguns aposentados, mas não elimina os desafios trazidos pelas novas exigências para se aposentar.
